外国人技能実習生Acceptance
項目
外国人技能実習制度について
技能実習制度は我が国で培われた技能・技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」のための国際協力の推進です。
技能実習制度の内容は外国人技能実習生が、日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、出身国において修得が困難な技能等の修得・習熟・熟達を図るものです。
外国人技能実習生受入れの主な流れについて
※JITCOより参照
外国人技能実習生受入れ人数枠 （監理団体）
監理団体型の受入れ人数枠
| 第1号（1年間） | 第２号（2年間） | 優良基準適合車 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 第1号（1年間） | 第２号（2年間） | 第３号（2年間） | |||
| 基本人数枠 | 基本人数枠の2倍 | 基本人数枠の2倍 | 基本人数枠の4倍 | 基本人数枠の6倍 | |
| 実習実施者の常勤職員総数 | 技能実習生の人数 | ||||
| 301人以上 | 常勤職員総数の20分の1 | ||||
| 201人〜300人 | 15人 | ||||
| 101人〜200人 | 10人 | ||||
| 51人〜100人 | 6人 | ||||
| 41人〜50人 | 5人 | ||||
| 31人〜40人 | 4人 | ||||
| 30人以下 | 3人 | ||||
※ 常勤職員数には、技能実習生（１号、２号及び３号）は含まれません。
- ※
企業単独型、団体監理型ともに、下記の人数を超えることはできません。
- １号実習生：常勤職員の総数
- ２号実習生：常勤職員数の総数の２倍
- ３号実習生：常勤職員数の総数の３倍
- ※ 特有の事情のある職種（介護職種等）については、事業所管大臣が定める告示で定められる人数になります。